单位搬迁不给赔偿应该怎么办,公司搬迁补偿有何标准,公司搬迁员工赔偿金要扣税吗

一、 公司搬迁补偿有何标准

　　公司搬迁补偿的标准：

　　1.拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;

　　2.停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;

　　3.费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

　　4.基于发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

二、 单位搬迁不给赔偿应该怎么办

　　单位搬迁不给赔偿可以投诉和申请，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

　　1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

　　2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

　　3.申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

三、 公司搬迁员工赔偿金要扣税吗

　　公司赔偿金是要交税的。个人因解除和用人单位的，而取得的一次性的补偿收入，收入低于当地职工的上年度平均工资的三倍的部分，免征个人所得税。

　　超出部分依据相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大，而且被辞退人员在一段时间之内可能没有固定收入，所以是可以不用缴纳的。